2024浙江省人民医院康复医学科招聘18人通知
一、招聘范围及应聘人员要求
二、报名方式
(一)报名和资格初审
1.网上报名。学历/学位要求为博士研究生/博士的岗位(不含“业务骨干”岗位),报名时间自公告发布之日起至2024年12月8日(周日)24:00。其他岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月29日(周日)24:00。应聘人员可于本公告发布之日起登录本单位招聘官网(http://rszp.hospitalstar.com/),注册个人真实信息后,按系统要求填写简历并上传附件后选择岗位,投递志愿。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态,仅注册不选择岗位视作无效报名。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位,“备选志愿”岗位仅为参考。
2.资格初审。本单位将根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格审核,应聘人员可登录医院招聘官网查询初审结果。
招聘条件要求学历为博士研究生、职称为高级职称的岗位或业务骨干岗位,拟按符合条件的实际人数组织考试考核,其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。
(二)考试考核和资格复审
考试采用笔试、面试相结合的方式,分批分次组织,在2025年2月底前完成相对集中的招聘。具体安排详见医院官网“通知公告”发布的通知公告(https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8)及医院招聘官网发布的通知公告(http://rszp.hospitalstar.com)。
1.笔试
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试满分为100分,主要为客观题,闭卷笔头作答,具体笔试科目及笔试安排将另行在医院招聘官网上发布。取得笔试有效成绩的人员均可参加科室面试,应聘人员可登录网上招聘系统查询笔试成绩。
符合应聘要求的应届博士研究生或业务骨干可免于笔试,直接进入科室面试环节。
2.资格复审
资格复审在科室面试前进行,应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,携带身份证、学历学位证书(留学回国人员提供学历学位认证书或暂提供申请认证的文书,普通高校2025年毕业生可暂提供就业推荐表)、专业技术资格证书(聘书)等材料原件及复印件1份,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历、职称资格条件的,要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明等。
3.面试
面试分科室面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰,应聘人员可登录医院招聘官网查询面试结果。医院将短信通知入围面试人员。
(1)科室面试
科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力,笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩(个人成绩不计入综合面试分),按高分到低分排序,一般按不少于计划招聘人数3倍的比例确定进入综合面试人员名单。科室面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节,通过短信通知入围综合面试人员。免于笔试的人员,可按照科室面试表现单列入围综合面试。
(2)综合面试
综合面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行,评价测评应聘人员综合素质、学术能力、临床实践经历、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及与招聘岗位的匹配性等因素,根据岗位要求有所侧重和调整。综合面试由医院领导班子成员、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成,根据应聘人员面试综合表现确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节,通过短信通知入围体检、考察对象。
(三)体检、考察
面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用相关手续。
(五)其它
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据综合面试排序先后依次进行递补。
2.调剂。面试工作结束后,将根据空缺岗位、应聘人员填报备选志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位可适当增聘一些优秀人员。
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